SKT와 KT의 조직文化(culture)
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작성일 22-10-11 20:17
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SKT와 KT의 조직文化(culture)
SKT와 KT의 조직文化(culture)
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1
SKT와 KT의 조직문화
조직문화로 성공하라!
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Contents
1
2
3
조직문화란
SKT vs. KT 조직문화 비교
SKT vs. KT의 발전방향
회사紹介(소개)
경영철학, 경영인프라 비교
조직문화의 정이
영향을 미치는 요소
조직문화의 기능
기업문화 비교
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1. 조직문화란
3
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조직문화란
조직문화의 정이 및 기능
정이
한 조직을 다른 조직과 구별되게 해주는 조직이 중요시 하는 the gist 속성 들
가치의식, 신념, 경영이념, 행동방식, 관리관행 등으로 구성
항상 기업이 나아갈 바른 길을 안내해 주는 나침반과 같은 역할
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조직문화의 기능
조직문화의 정이 및 기능
근본적 기능
궁극적 기능
직원들의 직무만족도 등 사회적 성과에 영향을 줌 -` 경제적 성과
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조직문화에 영향을 미치는 요소
7s
4. 관리시스템 (System)
1. 공유가치 (Shared value)
2. strategy (Strategy)
5. 구성원 (Staff)
6. 기술 (Skill)
7. 리더십스타일 (Style)`
3. 구조 (Structure)
구성원 모두가 공동으로 소유하고 있는
가치관과 이념, 기업의 기본목적
가장 중요한 요소
기업체의 장기방향 결정
기업경영의 방향성 제시
strategy 수행을 위한 틀
조직구조, 직무설계, 권한관계,
구성원 역할 등
경영 의사결정이 틀
관리제도와 절차
보상제도, 인센티브
기업체의 인력구성
조직문화 존재의 목적
물리적 하드웨어 및 소프트웨어 기술
경영에 적용되는 관리기술
전반적인 조직관리 스타일
조직분위기에 직접적인 영향을 주는
요소
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7
2. 회사 紹介(소개)
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회사紹介(소개)
SKT
1984년， 국내최초 1세대 아날로그 이동전화…(생략(省略))
다.
