터크만의 집단발달단계(팀발달단계)
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작성일 22-09-29 01:42
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II. 갈등의 단계(storming stage)
갈등의 단계는 집단구성원이 집단 내의 타인에 대하여 더 많은 탐색과 검증을 하...
터크만의 집단발달단계(팀발달단계)
목차
터크만의 집단발달단계
I. 집단의 처음 단계
II. 갈등의 단계
III. 응집성의 형성/발전 단계
IV. 실행단계
V. 해산단계
Reference List
터크만의 집단발달단계
III. 집단의 처음 단계(forming stage)
시험(testing), 의존(dependence), 도입(orientation)의 요소가 포함되어 집단이 구성되는 초기의 첫 출발하는 시기로 구성원 상호간에 조심스럽게 눈치를 보며 탐색하며 비교하기 처음 한다. 행동에 대한 불안감, 집단구조의 불확실성 등으로 지도자에게 의존적인 경향을 높게 갖는 단계이다. 행동에 대한 불안감, 집단구조의 불확실성 등으로 지도자에게 의존적인 경향을 높게 갖는 단계이다. 지도자는 구성원들이 상호관계를 맺도록 공통적인 관심사, 비슷한 흥미, 문제를 제시하여 집단과 개인이 서로 適應(적응)할 수 있도록 조절되어야 하는 시기이다.터크만의 집단발달단계(팀발달단계) , 터크만의 집단발달단계(팀발달단계)인문사회레포트 , 터크만 집단발달단계 팀발달단계
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터크만의 집단발달단계(팀발달단계)
터크만의 집단발달단계(팀발달단계)
목차
터크만의 집단발달단계
I. 집단의 처음 단계
II. 갈등의 단계
III. 응집성의 형성/발전 단계
IV. 실행단계
V. 해산단계
Reference List
터크만의 집단발달단계
III. 집단의 처음 단계(forming stage)
시험(testing), 의존(dependence), 도입(orientation)의 요소가 포함되어 집단이 구성되는 초기의 첫 출발하는 시기로 구성원 상호간에 조심스럽게 눈치를 보며 탐색하며 비교하기 처음 한다.
II. 갈등의 단계(storming stage)
갈등의 단계는 집단구성원이 집단 내의 타인에 대하여 더 많은 탐색과 검증을 하게 되며 긴장, 갈등, 적의 등의 부정적인 정서적 反應을 주로 나타낸다. 지도자는 구성원들이 상호관계를 맺도록 공통적인 관심사, 비슷한 흥미, 문제를 제시하여 집단과 개인이 서로 適應(적응)할 수 있도록 조절되어야 하는 시기이다. 집단의 활동 및 작용에 대하여 불만을 표현하며 자신이 기대했던 대로 되지 않을 때 욕구불만에 사로잡혀 양극화되는 경향을 보이며 지도자를 공격하기도 하고 구성원 상호간에도 갈등을 경험하게 된다 이러한 현상은 특정 집단에서만 발생하는 것이 아니라 대부분의 집단에서 나타나는 하나의 과정이라 볼 수 있따 이 단계를 성공적으로 진행하면 efficacy적인 집단이 되며 집단 내에 상대적으로 분명한 리더십 계층이 확립되어 다음 단계로 진입을 할 수 있게 된다 반면에 이때에 집단이 깨어질 가능성도 높아 지도자의 지도력이 구성원에게 충분한 정서적 안정이나 기대감을 주지 못하면 문제와 갈등이 발생하여 집단이 지속되지 못할 가능성이 높게 된다
III. 응집성의 형성 발전 단계
갈등의 단계를 통과하면 집단은 점차로 응집성을 형성하여 발전하게 된다 부정적인 정서가 극복되고 협력적이고 조화로운 분위기를 형성하게 된다 점차…(省略)
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터크만의 집단발달단계(팀발달단계)
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다.
