산업안전보건법상 안전보건관리규정 개요1
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작성일 22-10-09 13:50
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3. 필요적 기재사항
필요적 기재사항으로...
산안법상 안전보건관리규정 개요
Ⅰ. 들어가며
산업안전보건법상 사업주는 사업장의 안전, 보건을 유지하기 위하여 안전보건관리규정을 작성하여 각 사업장에 게시,비치하고 이를 근로자에게 알려야 한다.
이러한 안정보건관리규정은 사업장의 업종별 형태, 생산 공정, 사용되는 기계설비 등의 실정에 맞는 안전관리조직을 설정하여 당해 사업장에 적합한 안전보건관리시책을 추진하는 방법을 정한 규정이다.
이러한 안정보건관리규정은 사업장의 업종별 형태, 생산 공정, 사용되는 기계?설비 등의 실정에 맞는 안전관리조직을 설정하여 당해 사업장에 적합한 안전보건관리시책을 추진하는 방법을 정한 규정이다.
산업안전보건법상 안전보건관리규정 개요1
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산업안전보건법상 안전보건관리규정 개요1
산안법상 안전보건관리규정 개요
Ⅰ. 들어가며
산업안전보건법상 사업주는 사업장의 안전, 보건을 유지하기 위하여 안전보건관리규정을 작성하여 각 사업장에 게시,비치하고 이를 근로자에게 알려야 한다.
2. 산안위의 심의?의결
사업주는 안전보건관리규정을 작성?변경할 때에는
①산안위의 심의?의결을 거쳐야 한다.
2. 사업주 및 근로자의 준수의무
사업주 및 근로자는 안전보건관리규정을 준수해야 한다.
3. 필요적 기재사항
필요적 기재사항으로는 다음과 같은 항목이 있따
①안전 보건관리조직과 그 직무
②안전 보건교육에 관한 사항
③작업장 안전관리에 관한 사항
④작업장 보건관리에 관한 사항
⑤사고조사 및 대책수립에 관한 사항
⑥기타 안전보건에 관한 사항
4. 단체협약?취업규칙과의 관계
안전보건 관리규정은 ①단체협약 취업규칙에 위반할 수 없으며, ②위반부분은 단체협약 취업규칙에 정한 기준에 의한다.
Ⅲ. 안전보건관리규definition 주지의무와 준수의무
안전보건관리규정이 실효를 발휘하도록 하기 위하여 사용자의 주지의무와 근로자의 준수의무가 있따
1. 사용자의 주지의무
상시 100인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 안전보건관리규정을 작성하여 각 사업장에 게시 또는 비치하고, 이를 근로자에게 주지시켜야 한다.
②산안위가 설치되어 있지 아니한 사업장에서는 근로자의 대표의 동의를 얻어야 한다.
Ⅱ. 안정보전관리규definition 작성 변경
1. 대상 사업장
산업안전보건법에 근거하여 상시 근로자 100인 이상인 사업의 사업주는 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
이하에서는 이러한 안전보건관리규정 전반에 대하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 안정보전관리규definition 작성 변경
1. 대상 사업장
산업안전보건법에 근거하여 상시 근로자 100인 이상인 사업의 사업주는 안전보건관리규정을 작성하여야 한다.
Ⅳ. 근기법상의 취업규칙에 관한 규definition 준용
안전보건관리규정에 관하…(투비컨티뉴드 )
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레포트/의약보건
다.
2. 산안위의 심의의결
사업주는 안전보건관리규정을 작성변경할 때에는
①산안위의 심의의결을 거쳐야 한다.
이하에서는 이러한 안전보건관리규정 전반에 대하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
②산안위가 설치되어 있지 아니한 사업장에서는 근로자의 대표의 동의를 얻어야 한다.
