노동조합
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작성일 22-11-19 19:51
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한국의 노동조합법 역시 노동조합주의에 기반을 두고 있다 (노동조합법)
한편 이와 같은 定義(정이)에 따른다면 산업혁명 이전의 사회 또는 공산주의 체제로 이행중인 사회에서는 엄격히 말해 단체교섭권 또는 쟁의권을 갖는 조합이 존재 할 수 없다고 보아야 한다. 개량주의 입장인 노동조합주의는 정치활동을 부정하며 노동자 생활조건의 점진적 improvement(개선)만을 목표(目標)로 삼는다. 그러나 역시 가장 기본적인 쟁점은 고용조건과 노동조건의 유지 및 improvement(개선)이라 할 수 있다 결국 노동조합은 어디까지나 노동자들이 고용조건이나 지위를 향상시키기 위해 활동하는 단체이지. 결코 사회주의 이념을 우선으로 하는 단체나 혁명집단은 아니라고 규정할 수 있다
그러므로 자본을 소유한 자본가와 맨주먹의 노동자가 양대 계급으로 분열된 채 서로의 경제적 이해관계를 놓고 대립하는 자본주의 사회에서는 노동조합이 필연적으로 등장한다고 볼 수 있다 이처럼 자본주의 사회제도를 부정하지 않으면서 노동자 생활improvement(개선)을 추구하는 노동조합운동은 ‘노동조합주의’에 이념적 토대를 둔 것이라 할 수 있다 노동조합주의는 원래 영국에서 태동된 것으로서 직업별 조합이 산업별 조합으로 이행하는 가운데 노동조합운동의 한 부분을 차지했다.
노동조합
설명
노동자계급은 정치적 혁명운동이나 기계에 대한 폭력적 파괴활동만으로는 자신들의 생활을 개선할 수 없다는 것을 깨닫고 사용자측은 노동조합활동을 무조건 억압하기보다 이를 용인하고 고용조건 교섭에 관한 규정을 만드는 편이 보다 합리적이고 유리하다는 것을 인식하게 되었습니다.aaaa , 노동조합경영경제레포트 ,
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노동자계급은 정치적 혁명운동이나 기계에 대한 폭력적 파괴활동만으로는 자신들의 생활을 改善(개선) 할 수 없다는 것을 깨닫고 사용자측은 노동조합활동을 무조건 억압하기보다 이를 용인하고 고용조건 교섭에 관한 규정을 만드는 편이 보다 합리적이고 유리하다는 것을 인식하게 되었습니다. 따라서 노동자 이외에는 어느 누구에게도 노조참가를 허용하지 않으며, 만약 정치활동이 행해지더라도 그것은 경제활동의 연장으로서 생활조건향상과 관련된 입법 활동에만 국한되어 이루어진다. 이처럼 여건이 변화하는 흐름 속에서 비로소 노동조합은 대중조직으로 자리 잡기 시작했다는데요. 이러한 노동조합에 대해 좀더 자세히 알아보고자 작성한 글입니다.
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Ⅰ.노동조합의 개론
1. 노동조합의 생성
2. 본질
3. 발달사
4. 상급조직과 국제적 조직
5. 한국의 노동조합
Ⅱ. 노동조합의 실체
1.노동조합의 유형
1)기업별노조
2)지역별노조
3)직종별노조
4)산업별노조
2. 노동조합의 체계
3. 노동조합의 요건
1)실질적요건
(1)노동조합의 주체
(2)노동조합의 자주성
(3)노동조합의 목적
2)형식적요건
4. 노동조합의 운영
5. 노동조합의 규약일부
6. 노동조합원의 가입원서
7. 노동조합의 신고서
8. 실례
Ⅲ. 노동조합의 기능
1. 노동조합의 순기능
1). 기능주의적 접근
(1) 경제적 기능
(2) 공제 및 복리적 기능
2) 구조주의적 접근
3) 법적 접근
2. 노동조합 역기능
1) 노조원들만을 위한 노동조합
2) 전투적 노사관계
3) 사회적 합의 부족
4) 청년실업의 문제
Ⅳ. 참고data(資料)
노사관계선진화대책
Ⅴ. 토의사항Ⅰ.노동조합의 개론
2. 본질
먼저 노동조합의 본질은 무엇이며, 또 그 목적은 과연 무엇인가를 명확히 이해할 필요가 있다 굳이 시드니 웨브의 고전적 定義(정이)를 인용하지 않더라도. 노동조합은 ‘고용조건의 유지·improvement(개선)을 목적으로 하는 노동자의 자주적·항구적 단체’라고 定義(정이)내릴 수 있다 웨브는 이후에 ‘고용조건’이라는 용어 대신 ‘노동자생활’이라는 표현을 사용함으로써 조합의 목적을 정치적·文化(문화)적인 것에까지 확대하기도 했다. 그리고 만약 노동조합이라는 명칭을 적용한 예가 있을지라도 그것은 자본주의사회의 조합과는 성격이 전혀 다른 것으로 이해해야 한다. 이처럼 여건이 변화하는 흐름 속에서 비로소 노동조합은 대중조직으로 자리 잡기 시작했다는데요. 이러한 노동조합에 대해 좀더 자세히 알아보고자 작성한 글입니다.
